اخبار

تاریخ خبر: 1395/08/16
زمان خبر :14: 58
نوع خبر :خبر

b_News مدیر مارکتینگ

arangfilm agency

مدير بازاريابي (Marketing Manager) يا مدير مارکتينگ را اين گونه به شما معرفي کنيم که اگر شما يک مدير بازاريابي باشيد، بايد بهترين راه‌ها را براي رشد و ترويج محصول، خدمات و برندتان پيدا کنيد و آن‌ها را به بهترين شکل ممکن به کار ببريد


تعريف مدير بازاريابي

وب‌سايت Business Dictionary، مدير بازاريابي را اين گونه تعريف مي‌کند:

 مدير بازاريابي، مديري‌ست که اصلي‌ترين وظيفه او، مديريت منابع بازاريابي يک محصول يا يک کسب و کار است. مدير بازاريابي مي‌تواند صرفا مسئول يک محصول يا خدمات باشد، و يا مسئوليت طيف وسيعي از کالاها و خدمات يک برند را به عهده بگيرد.

بنابراين، کسب و کارهاي بزرگ (بر خلاف کسب و کارهاي کوچک‌تر) مي‌توانند بيشتر از يک مدير بازاريابي را استخدام کنند.


وظايف مدير بازاريابي

از اصلي‌ترين مشکلات مديران بازاريابي اين است که نمي‌دانند دقيقا چه وظيفه‌اي دارند! پس بهتر است در ابتدا ببينيم که از يک مدير بازاريابي بايد انتظار چه کارهايي را داشت؟

بسته به شرکتي که در آن کار مي‌کنيد و همچنين بخشي که در آن شرکت مشغوليد، مي‌تواند وظايف شما تغيير کند.

کار شما مي‌تواند شامل موارد زير باشد:

    -تحقيق و بررسي روند بازار
    -شناسايي بازارهاي هدف و بهترين روش‌هاي دسترسي به آن‌ها
   - تدوين استراتژي‌هاي بازاريابي براي رسيدن به اهداف بازاريابي شرکت
    -طراحي کمپين و بودجه بندي آن‌ها
    -نظارت و انجام هماهنگي‌هاي لازم براي توليد پوستر، بروشور، بنر تبليغاتي اينترنتي و...
    -طراحي استراتژي رسانه‌هاي اجتماعي
    -شرکت در همايش‌ها، کنفرانس‌ها و جلسات فروش
    -نظارت بر روند اجرايي کمپين‌ها از اين بابت که همه چيز به موقع و به درستي اجرا شود.
    -نظارت بر بودجه هزينه شده در کمپين‌ها
    -بررسي و تهيه گزارش درباره ميزان اثربخشي هر کمپين
    -مديريت تيم مديران (اجرايي) بازاريابي، و دستياران‌شان

اين 6 وظيفه را هيچ وقت نبايد فراموش کنيد:

 يک) به عنوان يک مدير بازاريابي، شما بايد بر تمامي فعاليت‌هاي هر کمپين نظارت داشته باشيد که از راستايشان خارج نشوند.
 دو) بايد بتوانيد نهايت مهارت و خلاقيت خود را براي ارتباط بهتر و بهتر با مشتري به کار بگيريد.
 سه) شما ممکن است مسئول چندين کمپين مختلف باشيد و طوري تيم اجرايي آن را مديريت کنيد که مطمئن باشيد کمپين را به موفقيت مي‌رسانند.
 چهار) شما بايد بتوانيد با شرکت ها و موسساتي که به شما در تحقيقات بازار کمک مي‌کنند رابطه برقرار کنيد.
 پنج) بايد بتوانيد با استفاده از نتايج به دست آمده از تحقيقات بازار، راه حل‌هايي را براي افزايش بازخورد کمپين‌هاي شرکت‌تان ارائه بدهيد.
 شش) در نهايت، در پايان هر کمپين بايد ارزيابي کنيد که اين کمپين تا چه توانسته که موفق باشد؟ و گزارش آن را تهيه کنيد.

ساعت کاري

معمولا از ساعت 9 صبح تا ساعت 17 مي‌باشد. منتها بايد آمادگي اين را داشته باشيد که در بعضي روزها، خارج از تايم اداري‌تان نيز در محيط کارتان باشيد (مثلا در روزهاي ابتدايي پياده سازي يک کمپين).

در بسياري از روزها ممکن است در شرکت نباشيد و به ملاقات‌هاي حضوري، کنفرانس‌ها يا مسافرت‌هاي کاري برويد. البته تمام اين‌ها بستگي به شرکت‌تان و قوانين آن دارد.


درآمد

درآمد مديران بازاريابي بسيار متغير است. بسته به شرکتي که در آن فعاليت مي‌کنيد مي‌توانيد بين حداقل 1.5 ميليون تومان تا حتي 20 ميليون تومان در ماه درآمد داشته باشيد. البته مديران بازاريابي معمولا دستمزدي تشويقي (Bonus) نيز دارند که بنا به ثمربخش بودن فعاليت‌شان در پايان هر ماه به آن‌ها پرداخت مي‌شود (که اين مورد کاملا بستگي به شرکتي که در آن فعاليت مي‌کنيد (و انصاف مدير عاملتان!) دارد).


شرايط استخدام به عنوان مدير بازاريابي

معمولا به 3 الي 5 سال سابقه کار (به عنوان مدير اجرايي بازاريابي يا دستيار مدير بازاريابي) احتياج داريد.

براي استخدام شدن به عنوان يک مدير بازاريابي، خيلي بيشتر از اين که مدرک دانشگاهي (و ساير مدارکي) که داريد مهم باشد، تجربه شما و مهارت‌هايي که داريد مهم است. حتي ممکن است شما بدون ارائه مدرک دانشگاهي‌تان، به عنوان مدير بازاريابي در يک شرکت استخدام شويد، اما اگر در مهارت‌هاي کاربردي‌تان ضعف‌هاي قابل توجهي وجود داشته باشد، قيد اين شغل را بزنيد!

نکته: کساني که سابقه موفقي در مديريت فروش يا مديريت روابط عمومي (PR) داشته باشند نيز از شانس خوبي براي استخدام شدن به عنوان مدير بازاريابي برخوردارند.


هميشه در حال يادگيري!

از شما به عنوان يک مدير بازاريابي انتظار مي‌رود که از همان ابتدا درباره مباحث بازاريابي و مديريت، مهارت‌هاي کافي را داشته باشيد؛ منتها ممکن است کارفرماي شما، درباره محصولات يا خدمات شرکت، لازم باشد تا به شما مقداري آموزش جداگانه بدهد؛ که با بازار شرکت و محصولات آن بيشتر آشنا شويد.

يک مدير بازاريابي بايد هميشه به روز باشد؛ چرا که هر روز ابزارها و راهکارها و اتفاقات جديدي در دنياي بازاريابي معرفي مي‌شود. هميشه خودتان را با دوره‌ها، همايش‌ها و مقالات جديد، به روز کنيد. به قول جمله‌اي معروف که مي‌گفت:

هيچ وقت ياد گرفتن را متوقف نمي‌کنم، چون زندگي هيچ وقت ياد دادن را متوقف نمي‌کند!

حالا شما به جاي «زندگي»، کلمه «بازار» را قرار دهيد!


12 مهارت مورد نياز براي مديران بازاريابي

مدير بازاريابي بايد اين 12 مهارت را داشته باشد:

    مهارت سخن‌وري
    علاوه بر مهارت سخن‌وري، بايد قلم خوبي نيز داشته باشد.
    خلاقيت بالا
    مهارت در برنامه‌ريزي
    توانايي رهبري يک تيم
    کاريزماي بالا (حرفش برو داشته باشد!)
    اعتماد به نفس در فروش و مذاکره
    توانايي کار کردن زير فشار Deadlineها و محدوديت‌هاي زماني
    قدرت توجه به جزئيات
    مهارت در بودجه‌بندي، داشتن شمّ اقتصادي (به صرفه تر بودجه خرج کند!)
    تسلط به زبان انگليسي
    آشنايي به زبان‌هاي ديگر (از جمله آلماني) مي‌تواند کمک قابل توجهي براي شما داشته باشد.

ترجمه شده از سایت:
http://www.businessdictionary.com




توجه:کد امنیتی به حروف بزرگ و کوچک حساس نمی باشد.


 

arang logo



Tehran Office : unit 6, no 16, Shenasa ST,In front of Mellat Park's main door,Valiasr St
Tel:+98 (21)26207324-56
Emirate Office : 10th floor, X2 Tower Jumairah Lakes Towers, Dubai-UAE
Tel:+971 (50)1421315